本网讯（通讯员胡东辉）为加强员工心理健康教育工作，提升辅导员对员工心理问题的识别与应对能力，营造良好的心理育人氛围，304am永利集团于12月10日下午在公司党员活动室召开心理研判主题辅导员沙龙。

胡东辉依次汇报了秋季学期员工心理状况排查结果，对存在心理异常倾向的员工进行汇报与分析。王艳红结合自身带班员工的案例，从员工的学习状态、社交表现、家庭背景、谈话技巧等多方面因素作细致的分析，提出了针对性的干预措施和帮扶计划，增强了辅导员应急处突能力，对下一步帮扶心理异常员工提供新思路。

廖婧羽强调，要高度重视员工心理健康工作，密切关注员工心理动态，每月定期研判员工心理状况；要通过“三进”深入宿舍一线、课堂一线、教室一线等摸清员工情况，尤其临近期末考试，关注因考试压力影响员工的心理动态，以实际行动守护员工心理健康，筑牢员工安全防线。

此次辅导员沙龙的召开，为员工心理健康教育工作搭建了交流平台，增强了辅导员队伍的责任意识与业务能力，为及时发现与处理员工心理问题、促进员工心理健康成长奠定了坚实基础。